【社会责任】大咖“密谈”2017 － 殷智贤：企业家精神和企业社会责任

    大咖“密谈”2017 － 殷智贤：企业家精神和企业社会责任

2017年即将过去，在这一年里，家居行业一边说着环保风潮的“蓝瘦香菇”，一边围观企业外迁的转型升级。刚关注完上市潮，转身又猛追线上的新零售。曾因中国家居品牌走向国际而倍感自豪，也因为消费升级成本看涨戳中泪点。

匆匆过去的一年，有哪些让你惊、让你喜、让你惊喜的事儿呢？新浪家居年度特别策划邀请了行业多位大咖盘点2017。企业、行业、设计、家具、家装……不同领域的大咖回顾与思考哪一件能够触动你的心弦?本期嘉宾——曲美家居国人生活方式研究院院长殷智贤。

殷智贤，资深媒体人，生活方式研究者，毕业于中山大学社会学系。1992年涉足新闻界，1993年自《时尚》杂志创刊起任编辑、记者，历任《时尚先生》《时尚家居》《时尚家居·置业》主编。现任北京曲美公益基金会执行理事长、曲美家居国人生活方式研究院院长、北京真容公益基金会理事、和谐家庭专项基金项目执行人。

随着企业规模的扩大，尤其上市后一个企业的公共性越来越突出，企业行为涉及的相关利益人群也蔓延至更多阶层或更多利益方，此时，一个企业有无社会责任意识，企业主究竟是企业家还是老板就拉开了不同企业间的差距。

在经过野蛮生长的资本原始积累后，企业需要面对一个商业道德的拷问：谁是这桩生意的受益者？如果答案只有企业主，那么消费者、合作伙伴、员工的利益都会在不被制约的范围内被牺牲掉。例如，由于政府监管不力，企业的产品和服务就会发生质量问题。因为没有信用纪录公开的制度，欺骗合作伙伴的作为就不需要付出令人有所畏惧的代价。在失业率超过某个水准时，不惧员工离职而压低员工报酬就成为逐利的方式之一……这样的作为在追求利润的诉求下似乎是理所应当的。有些老板还找到了充分的理由为这样的行为辩驳：企业没有足够的利润怎么发展下去？不能发展下去，员工失业不是比拿低工资还糟糕吗？企业亏损了，合作伙伴也就没钱挣了……

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